Vous cherchez une expérience professionnalisante dans le cadre de vos études supérieures et vous vous destinez à une carrière dans le domaine du développement.

Par ailleurs, vous souhaitez accompagner les équipes Opérationnelles du Cloud dans leurs activités quotidienne en support au développement de Cegid.

Acquérir les connaissances "d’exploitation" des systèmes afin de porter cette pratique au sein des Feature Teams transverses de la production SaaS (DecOps).

Au sein d'une de nos équipes Cloud de Lyon ou Boulogne-Billancourt vous allez:

• Mettre en œuvre les opérations nécessaires au bon fonctionnement des plateformes cloud Cegid en lien avec les équipes pilote et les équipes d'ingénierie (servitudes d’exploitation, campagnes de mises à jour, observabilité, procédure de traitement d’incident, …).

• Réaliser les opérations liées au cycle de vie des services cloud et contrôler leur bon déroulement (démarrage client, mise à jour...) dans un principe d’industrialisation et d’automatisation des processus.

• Réaliser les opérations récurrentes de maintien en conditions opérationnelles ainsi que les actions ponctuelles définies dans les actions State of the art conformément aux procédures : capacity planning, opérations de migration, suivi de la qualité de la production etc.

• Prendre en charge les incidents escaladés par le Centre Opérationnel N1, poser les diagnostics détaillés et accompagner la résolution en lien avec les équipes d'ingénierie cloud.

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité (bonnes pratiques sécurité).

• Proposer et mettre en œuvre conjointement avec les équipes d'ingénierie les actions visant à l'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle et économique.

Parlons de vous... 

• Système d’exploitation Microsoft / Linux
• Connaissances techniques générales des systèmes distribués, base de données relationnelles.
• Monitoring d’infrastructure / l’observabilité.
• Solution de déploiement (ansible, terraform, puppet, etc…)
• Base sur le scripting langage powershell, python
  
  

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous, car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence ! 

Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël...

Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,

• Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur tuteur et manager,

• Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.